现在新闻报道中的美国大规模裁人，更多地是经过新闻来操作人们的通胀预期：这么多人被裁呀？那未来通胀必定备受冲击。

  可是，假如仔细看数据会发现，科技和金融公司的裁人，对美国行将（现已）进入的通胀-薪资螺旋没有一点点影响。

  而单从美国国内状况去看，薪资-通胀螺旋为主旋律的微观环境，大概率将成为整个2023年商场挥之不去的暗影。

  假如单单从漫山遍野的裁人新闻来看， 会给人一种幻觉：很多高收入岗位和白领岗位被裁，美国人收入和消费动能堪忧，通胀未来无以为继；美联储的紧缩开端起效果了，通胀很可能现已见顶了。

  可是假如将视界在时刻维度上拉长、在空间维度上拉广，会发现这种裁人底子起不到任何有意义的效果。

  首要咱们来拿单个公司举个简略的比如：现已改名META的Facebook，上个月一口气裁人11000人；这个是一个独自来看让人倒吸一口凉气的数字，这么多人能够装满五栋摩天办公大楼呢。可是，假如将时刻略微拉长一点看，即使裁人超越1万人之后，META现有的职工数量，仍比疫情迸发前，高出70%！

  其他大公司跟META的状况也是相似的，即使完结现在的大规模裁人，其职工总数量仍大超疫情前。假如从这个方面来看，这一些企业的大规模裁人，与其说是对未来阑珊的提前准备，不如说是对疫情后人员过度扩张的一种纠正。回来搜狐，检查更加多